Remuneração Variável

Objetivo: Apresentar as principais técnicas de remuneração variável e sua implantação como ferramenta para atrair e reter talentos.

Introdução

* Definição de remuneração.

* Conceito de remuneração variável.

* Benefícios da remuneração variável.

* Estilos de remuneração variável.

Sistema de Bônus

* O que é bônus.

* Diretrizes da legislação trabalhista.

* Como estabelecer metas e indicadores.

* Modelos de bonificação.

Participação por Resultados - PPR

* Benefícios do PPR nos resultados estratégicos da empresa.

* PPR X legislação trabalhista.

* Desenvolvimento de metas e indicadores.

* Política de PPR.

* Plano de comunicação e engajamento.

Comissão

* Definição de comissão.

* Comissão X legislação trabalhista.

* Definição de metas.

* Política de comissão.

* Plano de comunicação.

Investimento a longo prazo - ILP

* Conceito de investimento a longo prazo.

* Onde aplicar.

* Regras de aplicação.

* Pontos de atenção na implantação do ILP.

Implantação do plano

* Etapas da implantação.

* Monitoramento e avaliação.