Objetivo: Apresentar aos participantes a prática da consultoria interna para a obtenção de resultados assertivos.
Introdução
* Conceito de consultoria.
* Tipos de consultoria.
* Definição de consultoria interna.
* Benefícios da Consultoria Interna.
* Nova postura do profissional de RH.
Ciclo da Consultoria Interna
* Diagnóstico.
* Plano de Ação.
* Fechamento de Parcerias.
* Implantação.
* Atuando com as resistências.
* Acompanhamento.
* Avaliação de resultados.
Responsabilidade
* O papel do RH como facilitador das áreas.
* O papel do Gerentes como gestores de pessoas.
* Dicas para estabelecer parcerias positivas com clientes internos.
* Documentação do Processo.
Competências do Consultor Interno
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