Analista de cargos e salários

Objetivo: Capacitar, através de técnicas, para a implantação de toda a estrutura de um Programa de Cargos e Salários alinhado às estratégias da organização.

Introdução

* Objetivos do programa de cargos e salários.

* Definição de cargos.

* Definição de função.

Descrição de cargos

* Roteiro de entrevista.

* Modelos de formulários para descrição.

* Regras para elaboração.

Avaliação de cargos

* Mapeamento das competências avaliadas.

* Formação do comitê avaliador.

* Avaliação pelo Sistema de Pontos.

Pesquisa Salarial

* Definição das empresas a serem pesquisadas.

* Elaboração da do itens de pesquisa.

* Como persuadir as empresas a participarem da pesquisa.

* Comparativo realidade interna X mercado.

* Plano de carreira.

* Construção da tabela salarial.

* Enquadramentos/ Promoções.

Política de remuneração

* Definição das regras de remuneração.

* Plano de comunicação.

* Implantação do programa.